KI – kann das weg?
Selbstverständlich, denn „es ist nicht notwendig, sich zu verändern. Denn überleben ist nicht zwingend erforderlich.“ das erkannte schon W. Edwards Deming vor 100 Jahren.
Künstliche Intelligenz (KI) ist für mittelständische Unternehmen das neue (Über-)Lebenselixir, um die Wettbewerbsfähigkeit in einer zunehmend digitalisierten Welt zu meistern. Geht das auch ohne? Nein, mit der KI ist es wie mit dem Internet – nur krasser – sie ist gekommen, um zu bleiben. Die Veränderungsgeschwindigkeit, die wir bislang gewohnt sind, wird durch KI bei weitem potenziert. Wir werden künftig nicht mehr in der Lage sein, ohne Daten und KI relevante Entscheidungen zu treffen. Warum sollte man also als Führungskraft die Chance auf Effizienz, Kosteneinsparung, Entwicklungsgeschwindigkeit und optimaler Ressourcenallokation verzichten?
Also – KI her und ab geht die Post? Leider nein, deutsche Unternehmen sind auf die Veränderungsgeschwindigkeit und Ungewissheit die KI mit sich bringt kaum vorbereitet.
Werfen wir einen Blick auf Hans, er liebt Herausforderungen – solange sie klar definiert sind. Doch als sein Unternehmen die Einführung einer KI-Lösung ankündigt, spürt er das bekannte Ziehen in der Magengegend: Unsicherheit. Was, wenn er nicht Schritt halten kann?
Peter hingegen sieht die Sache nüchterner. Als Abteilungsleiter ist er sich sicher, dass ohne diese Technologie der Anschluss verloren geht. Doch wie soll er die Einführung mit seinem gewohnt strukturierten Führungsstil verbinden?
Beide entdecken, dass die Magie der KI nicht allein in den technischen Möglichkeiten liegt, sondern im Zusammenspiel von Veränderungsbereitschaft und strategischer Umsetzung. Sie stellen fest, dass ein integrierter Ansatz – organisatorisch und kulturell – nicht nur die Effizienz steigert, sondern auch ihre Position stärkt. Heute sind sie die Vorreiter einer Transformation, die andere inspiriert.
Warum Next Level Organisation?
NxtLvlOrg unterstützt Ihr Unternehmen dabei, KI nicht nur theoretisch, sondern auch praktisch zu verankern. D.h. NxtLvlOrg liefert passgenaue Lösungen die Wert schöpfen, weil sie verstanden, akzeptiert und laufend weiterentwickelt werden.
Wie wir das machen? Gemeinsam mit den Teams identifizierten wir nicht nur, wo Potenziale schlummern, sondern wie sie in den Arbeitsalltag integriert werden können. Dabei geht es um mehr als neue Rollen wie „Datenwissenschaftler“ oder „KI-Experten“ und angepasste Prozesse. Es geht darum, eine Kultur zu schaffen, in der Veränderung als Chance begriffen wird.
Mit gezielten Methoden, Schulungen und einem Change-Management-Ansatz, der auf Beteiligung statt auf Zwang setzt, werden aus skeptischen Mitarbeitern hoch motivierte Innovatoren.
Entscheidungen deiner Mitarbeiter basieren in Zukunft mehr und mehr auf kundenzentrierten Daten. Deine Teams arbeiten dann in einer Atmosphäre, die nicht nur Innovation fördert, sondern langfristigen Erfolg sicherstellt. KI ist dann in deinem Unternehmen angekommen.
