AI ENABLEMENT DAS BLEIBT
Wir wollen, dass Wachstum durch Menschen möglich wird.
Herausforderung: Bis zu 90% dessen, was in marktüblichen KI-Schulungen gelernt wird, landet nie im Arbeitsalltag. Return on Invest: Fehlanzeige.
Statt reines Wissen zu vermitteln, verankern wir produktive KI-Nutzung im täglichen Arbeiten, indem wir Menschen und Teams durch Coaching und Umsetzungs‑Workshops begleiten, Komplexität zu sortieren, Mut zur Innovation zu entwickeln und Technologie rechtssicher und sinnvoll einzusetzen..
Vorteile auf einen Blick
AI einfach gedacht: klare Formate, klarer Ablauf, klare Wirkung im Arbeitsalltag.
- Für wen? Mitarbeitende, Führung, Schlüsselrollen (HR/Fachbereiche/Middle Management).
- Ablauf & Zeit: typ. 2 Std/Woche remote; Onsite‑Tage möglich; Laufzeit je Format (z.B. 6 Wochen).
- Praxis statt Theorie: echte Use‑Cases & Aufgaben im Job; kurze Check‑ins zur Umsetzung.
- Nachhaltigkeit: kurze Übungen, begleitendes Feedback durch Teilnehmer in Coaching‑Sessions, Erinnerungen über mehrere Wochen.
- Messung: Verhaltens‑KPIs (z. B. „% Tickets mit KI‑Check“) + Business‑Proxies, die vom Unternehmen selbst erhoben werden.
- Compliance: EU‑AI‑Act & DSGVO berücksichtigt; Dokumentations‑Vorlagen inklusive. Es findet keine vertraglich geschuldete Überwachung des Lernerfolgs statt.
Das Ergebnis: höhere Effizienz im Alltag, neue Möglichkeiten und spürbar mehr Mitarbeiterzufriedenheit statt verpuffter Trainingsbudgets.
I.
AI
Kickstart
🌱 Mitarbeiter lernen sichere, sinnvolle KI‑Nutzung für Alltagsaufgaben; erste Automationen.
🌱 Inhalte (Auszug): sichere KI Nutzung, professionelle Prompt-Techniken, Visuell Engineering, Automation + Agenten, EU AI Act/ BDSGVO, relevante Praxisübungen im Team.
🌱
Wirkung: Intern erhobene Verhaltens‑KPIs. Auf Wunsch Teilnahmebescheinigung ohne Leistungsbewertung.
🍡 Ergebnis: Nach dem Modul können die Teilnehmenden täglich wiederkehrende und zeitintensive Aufgaben (z.B. personalisierte E-Mails, Analysen, Recherchen, effiziente Meetings, Agenten) eigenständig mit KI lösen und dauerhaft Mehrwert stiften.
🌱 Dauer: 12h
🌱 Laufzeit: 1,5 Monate
🌱 Frequenz: 2h/ Woche
Staffelpreis
ab 2.1 k €
zzgl. MwSt, p.P., mind. 5 Teilnehmer.
II.
AI
Leadership
🌱 Klare Prioritäten, Risiken, Freigaben, Sicherheit, Leitplanken und Workflows für Führungskräfte.
🌱 Inhalte (Auszug): Methoden & Tools, Einsatzszenarien, Governance, AI Leadership, Change, Freigabeprozesse, Umgang mit Ängsten, Change-Kommunikation.
🌱 Wirkung: Intern erhobene Verhaltens‑KPIs. Auf Wunsch Teilnahmebescheinigung ohne Leistungsbewertung.
🍡 Ergebnis:
Methoden & Tools für erfolgreichen Wandel, AI-Leadership, Change-Management Kompetenzen zur nachhaltigen Umsetzung. Führungskräfte erlangen KI Grundverständnis. Geben Sicherheit und begleitenden Fortschritt nachhaltig.
🌱 Dauer: 8h
🌱 Laufzeit: 1 Monat
🌱 Frequenz: 2h/ Woche
Staffelpreis
ab 2.1 k €
zzgl. MwSt, p.P., mind. 5 Teilnehmer.
III.
AI Transformation Architect
🌱 AI Kickstart + AI Leadership – Exklusiv für Schlüsselpersonen aus Fachbereichen, HR und mittlerem Management.
🌱 Inhalte (Auszug):
Use Cases, Priorisierung, Risiko-Einordnung, Prozessdesign, Dokumentation, Einführung von Smart Assistants und Changemanagement.
🌱 Messung:
Reifegrad + Doku‑Vollständigkeit
🍡 Ergebnis: KI-Verständnis (Text, Bild, Video, Automation, Agenten) als Basis zur Anleitung + Unterstützung von Mitarbeitern. Klare Leitplanken für Klärungsbedarf (EU AI Act/ BDSGVO), Mitarbeiterführung und -befähigung (KI-Leadership).
🌱 Dauer: 20h
🌱 Laufzeit: ca. 6 Monate
🌱 Frequenz: 2h/ Woche
Staffelpreis
ab 3.2 k €
zzgl. MwSt, p.P., mind. 5 Teilnehmer.
🌱 Inklusive 5 „Instant Smart Assistants“* zur täglichen Wertschöpfung.
IV.
AI Productivity Sprint
🌱 Team liefert messbare Verbesserungen in 4–6 Wochen. Traning on-the-Job für KI-Wissen das bleibt.
🌱 Inhalte (Auszug):
Identifkation von 2–3 Wetten, Umsetzung mit Quick‑Wins, Lessons Learned. Risiko-Einordnung, Doku, Smart Assistants, erweitertes Changemanagement
🌱 Messung:
KPIs & Business‑Proxies (Vor/Nach)
🍡 Teilnehmende entwickeln 2–3 wertvolle KI-Workflows oder Assistants, erstellen relevante EU AI Act Dokumentation und können nachgelagert Anwendungsfälle erschließen und im Alltag stabilisieren – wo sinnvoll – und geben KI-Kompetenz weiter.
🌱 Dauer: nach Bedarf
🌱 Laufzeit: nach Bedarf
🌱 Frequenz: n. Bedarf
Paketpreis
ab 50. k €
zzgl. MwSt, max. 10 Personen im CoreTeam.
🌱 Inklusive 5 „Instant Smart Assistants“* zur täglichen Wertschöpfung.
Erweiterte Skalierung Train the Trainer
*Instant Smart Assistance sind wertvolle AI-Tools: ohne Fachwissen zum Profi durch den perfekten Bild-, Video-, Textpromptgeneratoren und CLVL-Sparing – exklusiv von NxtLvlOrg.
UNSERE PRINZIPIEN
- Enablement statt Ersatz: Mitarbeitende werden befähigt, nicht verdrängt.
- Effizienz als Wachstumstreiber: Produktivitätsgewinne schaffen Raum für neue Geschäftsmodelle.
- Compliance als Fundament: Unternehmen bleiben rechtssicher – durch EU KI Acts und der DSGVO.
- Resilienz als Zukunftsfaktor: KI stärkt Wettbewerbsfähigkeit und sichert nachhaltiges Wachstum.
Noch Fragen?
Lernen & Transfer
Warum klassische Schulungen verpuffen – und wie wir Transfer ins Tagesgeschäft sichern.
Warum bleibt von vielen Trainings so wenig im Arbeitsalltag übrig?
Warum Schulungen scheitern: Wissen wird einmalig „übergestülpt“, bleibt theoretisch und hat keinen Platz im echten Arbeitskontext. Teilnehmende gehen motiviert raus – im Tagesgeschäft gewinnt dann wieder die To-do-Liste.
Was wir anders machen: Wir verlagern Lernen in die Arbeit: Teams bringen ihre eigenen Use Cases mit, arbeiten in Arbeitssessions daran und testen KI direkt in ihren realen Prozessen – nicht in Beispiel-Szenarien von der Stange.
Effekt fürs Unternehmen: Gelerntes landet sofort im Doing, es entstehen produktive Lösungen statt vollgeschriebener Notizblöcke. Der Coachingseffekt ist im Alltag sichtbar – nicht nur im Feedbackbogen.
Weshalb ist „Frontalbeschallung“ so wirkungsschwach – gerade bei KI?
Warum Schulungen scheitern: Klassische Frontalformate überfrachten die Leute mit Tools, Folien und Features. Es gibt kaum aktive Mitarbeit, kaum eigene Entscheidungen – Lernen bleibt passiv und wird schnell vergessen.
Was wir anders machen: Unsere Programme setzen auf Teamarbeit, Co-Creation und eigene Arbeitssessions im Coaching-Programm. Die Leute probieren aus, iterieren, scheitern kurz – und lösen es dann selbst. Wir liefern Rahmen und Coaching, kein Dauer-Vortrag.
Effekt fürs Unternehmen: Mitarbeitende bauen echte Handlungssicherheit auf, statt nur „gehört zu haben, dass das geht“. Das senkt Hemmschwellen und erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass KI im Alltag wirklich genutzt wird.
Warum sind generische Standard-Trainings oft kaum relevant für unsere Teams?
Warum Schulungen scheitern: Viele Formate arbeiten mit losgelösten Beispielen, die mit der Realität der Teilnehmenden wenig zu tun haben. Ohne Bezug zu Rolle, Systemlandschaft und Prozessen fehlt der persönliche „Warum-soll-ich-das-tun?“-Moment.
Was wir anders machen: Themenrelevanz ist Pflicht, nicht Kür: Wir gehen konsequent von euren Prozessen, Systemen und Rollen aus. Jede Gruppe arbeitet an Fällen, die in ihrem Alltag wirklich vorkommen – plus klarer Leitplanken zu Rechtslage und Governance.
Effekt fürs Unternehmen: Die Lernmotivation steigt, weil die Leute spüren: „Das löst wirklich meinen Schmerz.“ Aus Weiterbildung wird unmittelbare Prozessverbesserung statt „nice to know“.
Kontinuität, Kultur & Wirkung
Wie wir Wiederholung, Team-Reflexion und messbare Wirkung in die Programme einbauen.
Wieso reichen einmalige Trainingsimpulse nicht aus, um Verhalten zu verändern?
Warum Schulungen scheitern: Nach einem Einmal-Workshop fehlt der zweite und dritte Schritt. Es gibt keine Wiederholung, niemand fragt nach, und das Team fällt fast automatisch in alte Routinen zurück.
Was wir anders machen: Unsere Programme laufen über mehrere Wochen, mit Wiederholung von Inhalten, On-the-Job-Aufgaben und klarer Begleitung. Je nach Paket steigt die Teambegleitung und individuelle Ausarbeitung – Kontinuität ist fest eingeplant.
Effekt fürs Unternehmen: Verhalten ändert sich wirklich: KI landet in Prozessen, Checklisten und Routinen. Das senkt Risiko, dass unser Coaching zum Strohfeuer wird, und erhöht die Nachhaltigkeit jedes investierten Euro.
Wie verhindert ihr, dass das Arbeitsumfeld den Coachingsffekt wieder kaputtmacht?
Warum Schulungen scheitern: Selbst gute Coachings scheitern, wenn Umfeld und Führung nicht mitziehen: Keine Zeit, kein Mandat, keine Klarheit – dann wird Neues im Alltag eher ausgebremst als gestützt.
Was wir anders machen: Wir arbeiten mit einem AI-Coreteam und binden Führung und HR bewusst ein. Es gibt gezielte Methoden zur Selbstreflexion im Team, gemeinsame Regeln für KI-Nutzung und klare Verantwortlichkeiten, wer was entscheidet.
Effekt fürs Unternehmen: KI wird Teil der Kultur statt heimliches Side-Project. Teams haben Rückendeckung, HR kann Governance sauber vertreten, und Führungskräfte sehen konkrete Fortschritte statt vager „Wir sollten mal KI machen“-Initiativen.
Wie stellt ihr sicher, dass sich das Trainingsbudget wirklich lohnt?
Warum Schulungen scheitern: Viele Programme liefern gute Stimmung, aber keinen klaren Business-Effekt. Es fehlen Kennzahlen, Use-Case-Fokus und ein Verständnis dafür, was nach dem Training weiterverfolgt wird – Trainings landen schnell in der „Kostenstelle Soft Facts“.
Was wir anders machen: Wir koppeln jedes Programm an konkrete Ziele: z. B. Zeitersparnis, Qualitätsverbesserung, Fehlerminimierung oder neue Erlösoptionen. Die Teilnehmenden arbeiten an echten Hebeln, nicht an abstrakten KI-Demos.
Effekt fürs Unternehmen: HR kann Wirkung belegen, statt nur Teilnahmequoten zu berichten. Das erhöht die Akzeptanz für weitere KI-Weiterbildung, stärkt die Rolle von HR als Innovationstreiber und macht Schulung vom Kostenblock zum Invest.
ANGEBOTE FÜR FORTGESCHRITTENE
1. Train the Trainer (Deep Dive)
Ausbildung interner Multiplikatoren, die KI-Wissen im Unternehmen eigenständig weitertragen.
- Inhalte: Didaktik & Methodik für KI-Coachings, Gestaltung von Übungen & Teamformaten, Umgang mit Skepsis und Ängsten, rechtliche Leitplanken, Vorlagen für Schulungen und Workshops.
- Ergebnis: Ein internes Trainerteam, das nachhaltige KI-Kompetenz aufbaut – unabhängig von externen Anbietern.
2. AI Grafik Designer (Deep Dive)
Aufbau von KI-Kompetenz für Marketing-, Content- und Design-Teams.
- Inhalte: Prompting für Bild- und Video-Tools, Übersetzung von Brand-Guidelines in KI-Workflows, Aufbau eines wiederholbaren Kreativprozesses von Idee bis Asset, Qualitäts-Checks, rechtliche Basics (Urheberrecht, Lizenzen).
- Ergebnis: Ein Team, das KI als festen Bestandteil des Design-Stacks nutzt und schneller mehr hochwertigen Content produziert.
3. AI Automation by n8n (Deep Dive)
Praktische Einführung in die Automatisierung von Prozessen mit n8n – inkl. KI-Integration mit n8n.
- Inhalte: Grundlagen n8n, Aufbau robuster Flows, typische Business-Use-Cases (Lead-Management, Reporting, Customer Success, interne Admin-Prozesse), Anbindung von KI-APIs, Monitoring & Governance.
- Ergebnis: Konkrete, produktive Automationen im Unternehmen und ein Team, das eigenständig weitere Prozesse automatisieren kann.
